薪酬福利

薪酬理念

業績導向，奉獻回報：在分配上堅定不移地根據業績與貢獻評價結果拉開收入差距，保證高績效者高回報；同時在同等業績的條件下，機會向服務年限長、愛崗敬業、文化認同度高的員工傾斜。
獎勵制度

金牌銷售獎、研發創新獎、優秀班組長、月度優秀員工、年度優秀員工、安全先進集體及個人、優秀員工宿舍、成本之星等多個獎項，公司給予豐厚獎金。
保險計劃

員工均享有法定的社會保險（養老、醫療、生育、工傷、失業）及住房公積金，同時公司根據崗位特性提供商業保險。
福利金

公司對員工婚慶、生育、生病住院、喪事等給予相應福利金。
帶薪假期

除國家規定的法定假期外，員工還將享受年休假、婚假、產假、喪假等。
戶籍政策

為符合條件的員工免費辦理招干、調干；招工、調工手續；為優秀應屆本科畢業生辦理落戶。
員工宿舍

為有需要的員工提供宿舍，生活設施配備齊全。
健康保障

為員工每年提供一次免費體檢，夏季為部分崗位提供崗位津貼。
康樂計劃

員工每年享受一次旅游度假的機會；每位員工享有溫馨的生日活動；形式多樣的大型團隊活動（廠慶、年終晚會、歌唱比賽、乒乓球比賽、撥河比賽、籃球賽等）將不定期舉行。

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